page_banner

ສະແດງເລືອດອ່ອນຂອງເຈົ້າຢູ່ເທິງເສັ້ນທາງຫ້າກິໂລແມັດ


​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ພູນ​ຄູນ​ສ້າງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ຈິດ​ໃຈ ​ແລະ ວັດທະນະທຳ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ທຸກ​ຄົນ, ຊຸກຍູ້​ການ​ສື່ສານ​ລະຫວ່າງ​ພະນັກງານ, ສືບ​ຕໍ່​ມີ​ຈິດ​ໃຈ​ຕໍ່ສູ້ ​ແລະ ​ເຊີດ​ຊູ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ​ຂອງ​ພະນັກງານ, ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ Tianjin Royal Steel ​ໄດ້​ເປີດ​ກິດຈະກຳ​ແລ່ນ 5 ກິ​ໂລ​ແມັດ.

ພະນັກງານທັງໝົດມາຮອດສວນສາທາລະນະໃກ້ກັບບໍລິສັດໃນເວລາ 8 ໂມງເຊົ້າ ພວກເຂົາສົດຊື່ນ ແລະພ້ອມທີ່ຈະໄປ.ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ທັງ​ຫມົດ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ​ນັກ​ກິ​ລາ​ທີ່​ແທ້​ຈິງ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແລ່ນ​ທາງ​ໄກ​ນີ້​.

ຂ່າວ

ກ່ອນ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ແລ່ນ, ຜູ້​ຈັດ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ​ໄດ້​ປຸກ​ລະ​ດົມ​ພະ​ນັກ​ງານ​ແຂ່ງ​ຂັນ, ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ ແລະ ພະ​ຍາ​ຍາມ​ໃຫ້​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ແລ່ນ, ຈາກ​ນັ້ນ​ໄດ້​ຈັດ​ກິດ​ຈະ​ກຳ​ອຸ່ນ​ເຄື່ອງ​ເພື່ອ​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ລົ້ມ​ແລະ​ສະ​ໝຸນ​ໄພ.

ດ້ວຍ​ສຽງ​ຊີ​ເຣນ, ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ 5 ກິ​ໂລ​ແມັດ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ, ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ, ສິນ​ລະ​ທຳ​ສູງ, ຄວາມ​ກະ​ຕື​ລື​ລົ້ນ​ຂອງ​ການ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ.ແລ່ນຢູ່ທາງຫນ້າແມ່ນຜູ້ຈັດການກິລາຂອງພວກເຮົາ, ຮ່າງກາຍຂະຫນາດນ້ອຍປະກອບດ້ວຍພະລັງງານທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ, ນາງແມ່ນຄືກັນໃນການເຮັດວຽກ, ເປັນແບບຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດທີ່ຈະຮຽນຮູ້.

ໜ້າ (2)

ໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ພະນັກງານທຸກຄົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ສະແດງອອກເຖິງນໍ້າໃຈຕໍ່ສູ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ດີໃນທຸກຂະບວນການໄລ່ລ່າເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ພະຍາຍາມເປັນອັນໜຶ່ງອັນໜຶ່ງ, ຊຸກຍູ້ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ບໍ່ຊັກຊ້າ.

ໜ້າ (1)

ຜ່ານ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ແລ່ນ 5 ກິ​ໂລ​ແມັດ​ນີ້, ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ໄດ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ກະ​ຕື​ລື​ລົ້ນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທັງ​ໝົດ​ໃນ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ກິ​ລາ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ໄດ້​ສ້າງ​ບັນ​ຍາ​ກາດ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຂອງ “ການ​ສົມ​ທຽບ, ຮຽນ​ຮູ້, ຈັບ​ມື, ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ ແລະ ລື່ນ​ກາຍ” ແລະ ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ທຸກ​ຄົນ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຢ່າງ​ດຸ​ເດືອດ. ຈັບຂ້ອຍໄດ້."ໃນການແຂ່ງຂັນເພື່ອບັນລຸຄວາມແຕກແຍກ, ນອກເຫນືອຈາກຂອງຕົນເອງ.

ກິດຈະກໍານີ້ແມ່ນສໍາເລັດສົມບູນ.ພະນັກງານທັງໝົດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ທຽນຈິນ Royal Steel ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບສິນຄ້າເພື່ອສຸຂະພາບໃນກິດຈະກຳນີ້, ແຕ່ຍັງຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງຄວາມກ້າຫານຂອງກຸ່ມໃນການຕໍ່ສູ້, ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະທ້າທາຍຈິດໃຈຂອງຕົນເອງ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າທຸກຄົນຈະອອກແຮງຮ່ວມກັນໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.


ເວລາປະກາດ: 16-11-2022